浙江省委組織部針對市、縣組織部門干部流動較快、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠的實際，省委組織部機關(guān)黨委(人事處)利用視頻網(wǎng)絡(luò)，定期舉辦“組工講堂”，每期安排一名部機關(guān)處室負責(zé)人講解組工業(yè)務(wù)，為全省組工干部搭建學(xué)習(xí)知識、研討問題、互動交流的平臺，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)機制。2015年以來，已連續(xù)舉辦6期，共13300多人次參加聽講，促進了全省組工干部專業(yè)化能力的提升。

　　一是突出“問題導(dǎo)向”，科學(xué)設(shè)置主題。“組工講堂”開辦前，我們先行開展基層調(diào)研，掌握基層需求，確定講課主題。針對每期講課主題，及時下發(fā)通知，征集各地遇到的實際問題。根據(jù)業(yè)務(wù)需要和基層需求，在分管部長把關(guān)指導(dǎo)下，講課人認真?zhèn)湔n，確保講課內(nèi)容具有較強的針對性和實效性。

　　二是著眼“打造品牌”，精心治學(xué)施教。“組工講堂”每期一個小時，有業(yè)務(wù)宣講和問題解答兩個環(huán)節(jié)。授課人在規(guī)定時間內(nèi)精心施講，準確解讀政策、透徹分析案例，對各地反映的共性問題給出指導(dǎo)性意見。每次講課，分管部長和負責(zé)部機關(guān)自身建設(shè)的部長都到場督學(xué)促學(xué)，確保聽課的人員、時間和精力到位。

　　三是堅持“聽眾至上”，做好延伸服務(wù)。每期“組工講堂”結(jié)束后，及時收集聽課反應(yīng)，廣泛聽取意見建議，改進教學(xué)工作；及時把講課內(nèi)容上傳到組工專網(wǎng)，方便全省組工干部在線學(xué)習(xí)；及時組織力量研究各地提出的難點問題，做好反饋交流，推動各處室利用下基層調(diào)研的時機，上門進行答疑釋惑。

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