#!diantou!#“新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導干部的認識和行動。”在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討班上，習近平對領導干部貫徹落實新發展理念提出要求、明確責任。那么，新常態下領導干部該如何領會習近平提出的要求并加以落實呢？

　　從認識論層面深學篤用

　　貫徹落實新發展理念，要不斷學、深入學、持久學，領會好、領會透；要結合歷史學、多維比較學、聯系實際學，在時間與空間的審視中，在歷史與現實的觀照中，認識新發展理念的真理力量，使之變成改造客觀世界的物質力量。

　　要用好辯證法，對貫徹落實新發展理念進行科學設計和施工。既要把握新發展理念的指導意義，也要有專業思維、專業素養、專業方法；既要堅持系統的觀點，做到相互促進、齊頭并進，也要堅持“兩點論”和“重點論”的統一，區分輕重緩急、抓住主要矛盾。

　　從方法論層面創造性實踐

　　落實新發展理念，需要落實主體責任、抓好貫徹執行，需要創新手段、守住底線。既要發揮改革的推動作用，積極探索、大膽試驗，又要發揮法治的保障作用，注重運用法治思維和法治方式；既要積極主動、未雨綢繆，下好先手棋、打好主動仗，又要見微知著、防微杜漸，做好應對任何矛盾風險挑戰的準備。常懷“本領恐慌”，以開闊視野、認真態度、好學精神，加強學習、善于學習，不斷提升專業素養和領導能力。

　　增強干部適應新常態的信心和能力

　　加強對干部的教育培訓，開展精準化的理論培訓、政策培訓、科技培訓、管理培訓、法規培訓。同時，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。另外，激發干部新狀態、提振他們的精氣神，還要更廣泛更有效地調動干部隊伍的積極性，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，激勵他們更好帶領群眾干事創業。

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