2011年5月出臺《浙江省領導干部德的考核考察評價辦法（試行）》，共設置23個正向評價要點，首次設置“不敢堅持原則、做老好人”等15個反向測評指標；在干部民主測評中，對干部德行開展正反雙向測評；對德的方面存在問題的實行“一票否決”，形成以德修身、以德領才、德才兼備的正確導向。