9月17日，諸暨市高層次人才服務中心，2018招才引智推介會上，中國諸暨、英國倫敦、德國維爾茨堡、日本東京、澳大利亞墨爾本，三大洲5個國家5個城市，通過光纜和大屏，跨越時空，同步發布“招賢令”。

　　現場，諸暨首次正式向全球發布裝備制造、新能源、電子信息等12個大類50位高層次人才需求。“英國浙江聯誼會暨商貿會的高層次人才多達1000多名，遍布金融、工程、商貿等多個領域。”“相信通過此次大會，將會有更多留日專家、學者關注諸暨，通過我們與諸暨進行項目對接”……通過視頻，4位國外聯盟成員的負責人相繼發言，展示新模式的優勢。

　　“傳統人才招聘模式，受到時間、空間和頻次等因素限制，且相關各方信息不對稱，招聘成本高、影響力有限。針對這些問題，我們與海內外企業、高校、科研院所、中介機構等建立人才戰略聯盟，推出人才招引OVO（online video offline）模式，即利用線上平臺實時匯聚、發布人力資源信息，線下通過跨（地、國）域高清視頻路演中心進行集約而高效的對接，構建一個立體化、常態化、全球化人才招聘新體系。”諸暨市人力社保局負責人介紹。

　　開啟人才招聘新體系是諸暨優化人才服務軟環境的重要一環，諸暨市委組織部相關負責人介紹，當地根據“最多跑一次”改革要求，搭建人才引進OVO實體化平臺，匯聚海內外人才信息流，推動人才工作數字化轉型，繪制諸暨人才需求數字畫像，將促進引才工作更集約、更高效、更精準。