今年以來，浙江淳安縣精心打造在杭“人才飛地”，構建起“項目在飛地孵化、成果向淳安轉化”的人才引育模式。截至目前，淳安在杭“飛地”累計引育市級高層次人才57人。

著眼搭建平臺，借力推動人才集聚。在杭州西湖區等地搭建創新平臺，常態化安排工作人員在“飛地”實體化辦公，破解本土人才引留地域劣勢。編制《“杭千飛地”高質量發展五年規劃暨行動方案》，構建人才資金、產業基金、創業補貼“三位一體”的人才金融政策體系，以政策賦能項目招引。截至目前，兌現產業引導資金等598萬元。

著眼科研轉化，借勢做好服務保障。落實人才項目招引全流程跟蹤制度，建立縣委人才辦、經信科技局等多部門高效協同機制，錨定重點項目協同推進、加速轉化，今年以來，成功推動2個人才項目落地轉化。建立“服務專員”制度，落實企業“一企一檔一診斷”，對重點人才項目及高層次人才引進實施“定制化”服務，目前已配備服務專員5名，累計編寫提升報告18份。

著眼互利共贏，借智助推縣域發展。圍繞高水平創新型人才和企業家隊伍、青年人才隊伍建設，分梯次在“飛地”鍛造既懂人才管理與服務，又懂市場經營和產業發展的復合型人才隊伍，加快推進以企引才、以才引才工作。聚焦數字經濟、人工智能等高精尖產業領域賽道，加強與國科大杭高院等科研院所對接，加速“飛地”創新發展、轉型升級，成功落地全縣首個D類高層次人才評審項目。依托“飛地人才之家”，舉辦各類創新創業項目路演活動，今年以來，洽談對接科創類項目30余批次，舉辦項目投融資對接會、青年市集活動17場次。

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